P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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組織のエネルギー

組織というものは「問題」に対してよりは常に「機会」に
対して方向づけられることによって、業績精神を高揚することができる。

【出典】
P.F.Drucker/『マネジメント下 課題・責任・実践』
監訳者:野田一夫・村上恒夫/ダイヤモンド社/1974年/P.


組織のエネルギーは
その組織に帰属する人がどこを向いているかが重要になる。

問題は過去であり、何かを生むものではない。
機会が成果を生み出す源泉となる。

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