P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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業績を中心に置く

業績中心の精神が生まれるようにするには、各員に、その優れたところを
十分に発揮させる場を与えなければならない。

当人の強みを重視しなければならない。
当人にできないことよりも、できることを重視しなければならない。


【出典】
P.F.Drucker/『マネジメント下 課題・責任・実践』
監訳者:野田一夫・村上恒夫/ダイヤモンド社/1974年/P.128


組織はそこに帰属する人の強みを伸ばし、弱みを無意味なものに
しなければならない。

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