P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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心理的問題

経営者は人間についてもっと知るべきである。
少なくとも人間は、人間らしく行動するものであり、
それが何を意味しているかということぐらいは知るべきである。

【出典】
P.F.Drucker/『マネジメント上 課題・責任・実践』
監訳者:野田一夫・村上恒夫/ダイヤモンド社/1974年/P.405


仕事の関係性は、つまるところ、お互いの信頼・尊敬に根付いたもので
あることが求められる。不信・侮辱を元に組織は成り立たない。

人には承認の欲求がある。
誰かに認められたい欲求がある。

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