P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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昨日からの脱却

昨日のものから脱却するよりも、昨日のものにしがみついて、
組織体の中で最も有為な人材をもはや意味がなくなったものとか、
もはや目的に役立たなくなったものを防衛するために投入する風潮がある。

【出典】
P.F.Drucker/『マネジメント上 課題・責任・実践』
監訳者:野田一夫・村上恒夫/ダイヤモンド社/1974年/P.240


サービス組織体や、大企業に顕著な傾向のようです。
彼らにとって成果は創造的なものではない。

しかしながら、過去のものは陳腐化するのが常である。

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