P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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レバレッジ・マネジメント 19

社員に武器を持たせているか?

誰が使っても成果が出るような組織にしておくのが、経営者の仕事であり、
本当に組織にレバレッジをかけるマネジメントなのだ。


【出典】
本田直之/『レバレッジ・マネジメント』
日本経済新聞社/2009年/P.210


御社の武器はなんでしょうか?
という問いから始まりますね。属人的なものは組織にレバレッジが
かかりづらいのが現実です。

知識・技術であるなら、いわゆる暗黙知になっているものを
形式知、知覚できるようにしてあげるだけでも組織の成果にレバレッジが
かかる。

組織によって武器は異なる。どのような武器が役に立つかを理解しておくことである。

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| 組織・経営系 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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