P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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自己啓発と組織の発展

一人ひとりの自己啓発が組織の発展にとって重要な意味を持つ。

それは組織が成果をあげるための道である。

成果に向けて働くとき人は組織全体の成果水準を高める。
自らと他の人たちの成果水準を高める。


【出典】
P.F.Drucker/『経営者の条件』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2006年/P.222


自己啓発は個人の人格の形成にもつながる。

つまり、成果をあげるエグゼクティブには、暗に
人間力が求められていることを意味している。

トップの仕事への姿勢・態度・価値観が他の人を変える。

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