P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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目標と行動と成果

目標が行動を促し、

成果が行動を持続させる。


【出典】
K.Blanchard-S.Johnson/『1分間マネジャー』
小林薫訳/ダイヤモンド社/1983年/P.118


これはマネジメントのみならず、
 自己の目標管理でも同様のことがいえますね。

ブランチャードは、「1分間リーダーシップ」で
今回の延長線上のお話をします。

シチュエーショナルリーダシップなるものです。
部下の方々の状況に合わせて
「指示型」「コーチ型」「援助型」「委任型」
の四つにおいて、今回の一分間マネジャーの三つの原則を
使い分けるということだそうです。

今回で「一分間マネジャーは」終わりですが、
 年内には、「一分間リーダーシップ」もアップしますので、
  ご期待くださいね。

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| 組織・経営系 | 01:23 | comments:3 | trackbacks(-) | TOP↑

COMMENT

ありがとうございます。

はじめまして
読ませて頂きました。
勉強になります。
今までサッカーしかして
こなかったので、今からが
勉強です。
またおじゃまさせて頂きます。

| shuzeroichi | 2011/09/19 21:08 | URL |

ありがとうございます!!

elgera様

 ご来訪ありがとうございます。

また、マネジメントを読まれるとは、すごいですね!!
私はまだまだ、読んでいません(汗)

ドラッカーの個人への視点であれば、
 「プロフェッショナルの条件」が読みやすいと思いますので、
ぜひ今度挑戦されてみてください。

私も立ち寄らせていただきます。

よろしくお願いいたします。

| まつとも | 2008/05/20 23:17 | URL |

ドラッカー

まつもとさん、こんにちは。

一言ブログ面白いですね。
読みやすいですし。

自分も初のドラッカーであるマネジメントを読書中です。
でも、読めない日が多くて苦戦中です。。。
では、また、きます。

elgera

| elgera | 2008/05/20 01:56 | URL |















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