P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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挑戦と熱意

熱意に燃え誇るべき成果をあげている人とは、
その能力が挑戦を受け活用されている人々である。

これに対し、
強い不満をもつ人はみな、言い方こそ違っても
「能力が生かされていない」という。


【出典】
P.F.Drucker/『経営者の条件』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2006年/P.116


企業側としては、
仕事の設計が問題になります。

あの従業員は不満ばっかりを・・・と
こぼす前にどのようにその人の仕事がなされているかを
見る必要がありますね。

意外と簡単な仕事、、、つまり達成感のない仕事ばかりが
組織されているかもしれません。

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