P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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長期目標への合意

関係者全員の関心を組織のミッションに折り込む作業は、
建築のプロセスに近い。一度わかればそれほど難しいことではない。
しかし大変な仕事である。
【出典】
P.F.Drucker/『非営利組織の経営』
ダイヤモンド社/2007年/P.123


組織に帰属する人、一人ひとりに組織のミッションを理解してもらい、
それに向けて行動してもらえるよう組織を作り上げることが重要である。

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| 非営利組織の経営 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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