P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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目標管理のなんたるか

今日必要とされているものは、一人ひとりの人の強みと責任を
最大限に発揮させ、彼らのビジョンと行動に共通の方向性を与え、
チームワークを発揮させるためのマネジメントの原理、すなわち
一人ひとりの目標と全体の利益を調和させるためのマネジメントの原理である。

【出典】
佐藤等編著・上田惇生監修/『実践するドラッカー チーム編』
ダイヤモンド社/2011年/P.90


目標管理はそもそも各人が各人の目標を管理するところにあります。
自己管理による目標管理です。

  目標はなぜ必要か。

組織が目指すべき方向と個人の日々の活動のベクトルを合わせるために目標があります。

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| 実践するドラッカー三部作 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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