P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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間違った貢献の温床

現場では常に人材は不足しています。なじみのない分野に取り組んで
もらわなければならないこともあるでしょう。そんなとき、組織の目標を理解し、
「期待すべき貢献の姿」を語っているでしょうか。
「間違った方向づけ」は、そこかしこで起きている現実です。

【出典】
佐藤等編著・上田惇生監修/『実践するドラッカー チーム編』
ダイヤモンド社/2011年/P.89


マネジャーの責務ですね。

部下にいかなる貢献を要求するか。
期待をしなければ、部下はいかなる貢献をすべきか
見誤ってしまう。

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| 実践するドラッカー三部作 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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