P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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個人と組織

全体としての事業が、
自らに何を求めているかを理解することを要求する。

【出典】
P.F.Drucker/『チェンジ・リーダーの条件』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2000年/P.160


個人が求められる成果は組織から見出される。

自らが何をなすべきか、いかなる貢献が求められているかを問いかけることが
重要なんですね。

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