P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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マネジメントの役割

第一に、組織に特有の使命すなわち目的を果たすことである。
第二に、組織に関わりのある人達が生産的な仕事を通じて生き生きと
 働けるようにすることである。
第三に、自らの組織が社会に及ぼす影響を処理するとともに、社会の
 問題の解決に貢献することである。

【出典】
P.F.Drucker/『チェンジ・リーダーの条件』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2000年/P.23


度々の記載をします。

マネジメントの役割を理解すること。
組織の社会的側面、人的側面、公的側面につながる。

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| チェンジ・リーダーの条件 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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