P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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見えない評価

組織とそのマネジメントにとって、成果の評価基準は、産出量や利益だけではない。
マーケティング、イノベーション、生産性、人材育成、財務状況などのすべてが
組織の成果として、また組織の存続に関わる問題として重要である。

【出典】
P.F.Drucker/『チェンジ・リーダーの条件』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2000年/P.19


目に見える評価基準のみが組織の存続を担保するものではない。

時に、目に見えない者ほど重要なことが多い。

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