P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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文化を持つこと

経営管理者はそれぞれが別の人間でありながら、働くときはチームとして働く。
そして、チームとして組織された集団は、組織としての文化をもつことになる。

この組織としての文化は一人ひとりの人、一人ひとりのものの見方、それぞれの
仕事の仕方、それぞれの姿勢、それぞれのパターンからなる。しかし、
組織に特有の文化は、組織の全員に共有されるものとなる。
【出典】
P.F.Drucker/『現代の経営』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2006年/P.164


一人ひとりが各自の価値観、ものの見方を持っている。
そのそれぞれが組織全体の価値観、ものの見方、文化に影響を与える。

組織全体がよりよい方向を向くためにも組織の価値観の方向付けが必要となる。

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