P.F.ドラッカー教授に学ぶ/”まつとも”の一日一ブログ

~P.F.ドラッカー教授の著作から真摯に学び、そして、その学びから成果をあげるためのブログです~

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成長が止まるとき

原因は常に同じである。
トップマネジメントの欠落である。企業の成長がトップ一人で
マネジメントできる限界を超えた結果である。
いまやトップのチームが必要である。

【出典】
P.F.Drucker/『イノベーションと企業家精神』/上田惇生訳
ダイヤモンド社/エターナル版/2007年/P.234


組織化しなければならない。

トップ一人が稼ぎ出せる付加価値は、せいぜい1億が限界とも言われる。

チームとなれば、一人当たりの付加価値は下がるかもしれない。
しかしながら、全体が生み出す付加価値は膨大となりうる。

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| イノベーションと企業家精神 | 01:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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